+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Куроводство как основной вид заработка?

Куроводство как основной вид заработка?

Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации далее - средний заработок. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:. Постановления Правительства РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

20 способов получать пассивный доход

Редактор направления Истории. Когда кто-то ищет возможность получать дополнительный заработок, чаще всего ему советуют найти временную подработку. Но что если у вас нет времени или сил на это? В этом случае вам нужно найти способы получения пассивного дохода — заработка денег при небольшом вложении времени и сил с вашей стороны. Индексные фонды позволяют получать доход от инвестиций в рынок акций абсолютно пассивно. Все эти моменты будут управляться фондом, который формирует свой инвестиционный портфель в зависимости от состояния конкретного индекса.

Вы также можете выбрать фонд, работающий с любым индексом. Существуют фонды, занимающиеся различными отраслями бизнеса — энергетикой, драгоценными металлами, банковской сферой, развивающимися рынками и другими.

Вам нужно только решить для себя, что вы хотите этим заняться, затем вложить деньги и расслабиться. С этого момента ваш портфель акций будет работать на автопилоте. Эта сфера развивается очень быстро.

Вы можете снимать ролики абсолютно любой категории — музыкальные, обучающие, комедийные, обзоры на кино — все, что угодно…и затем выкладывать это на YouTube.

Затем к этим роликам можно подключить Google AdSense, и в них появится автоматическая реклама. Когда зрители будут кликать на эту рекламу, вы будете получать деньги от Google AdSense. Главная ваша задача — создавать достойные ролики, продвигать их в социальных сетях и поддерживать достаточное их количество, чтобы обеспечить себе доход с нескольких клипов.

Снять и смонтировать видео не так уж просто, но после этого вы получите источник полностью пассивного дохода, способный прослужить очень долгое время. Не уверены, что на YouTube у вас все получится? Это техника пассивного заработка, более подходящая владельцам блогов и активных интернет-сайтов. Вы можете начать продвижение каких-либо продуктов у себя на сайте и получать фиксированную плату или процент от продаж. Зарабатывать таким образом не так сложно, как вы могли подумать, потому что многие компании заинтересованы в том, чтобы продавать свою продукцию в как можно большем числе мест.

Найти предложения о партнерстве можно либо обращаясь напрямую к производителям, либо на профильных сайтах. Лучше всего, если рекламируемый продукт или сервис интересен вам или соответствует тематике сайта. Вы любите фотографировать? Если да, у вас может получиться превратить это в источник пассивного дохода.

Фотобанки , такие как Shutterstock и iStockphoto , могут предоставить вам платформу для продажи снимков. Вы будете получать процент или фиксированную ставку за каждую фотографию, проданную клиенту сайта. В этом случае каждая фотография представляет собой отдельный источник дохода, который может работать снова и снова.

Вам нужно лишь создать портфолио, загрузить его на одну или несколько платформ, и на этом ваши активные действия закончатся. Все технические вопросы продаж фотографий решаются с помощью веб-платформы. Создав портфель акций высокой доходности, вы получите источник регулярного пассивного дохода с годовой процентной ставкой, намного превышающей проценты банковских вкладов. Не стоит забывать и о том, что высокодоходные акции — все еще акции, поэтому всегда есть вероятность переоценки капитала.

В этом случае вы будете получать прибыль с двух источников — от дивидендов и прибыли на вложенный капитал. Для покупки таких акций и заполнения соответствующих форм вам потребуется создать брокерский счет.

Конечно, это может быть довольно трудоемкий процесс, но когда вы напишете книгу и разместите ее на торговых площадках, она сможет обеспечивать вам доход годами. Можно продавать книгу на собственном сайте или заключить партнерское соглашение с другими сайтами, подходящими по тематике к книге.

Как и в случае с написанием электронной книги, сначала здесь придется потрудиться. Но когда работа будет закончена, и книга поступит в продажу, она станет полностью пассивным источником дохода.

Это особенно применимо к ситуации, когда вам удастся продать книгу издателю, который будет выплачивать вам гонорар с продаж. С каждого проданного экземпляра вы будете получать процент, и если книга будет популярна, эти проценты могут вылиться в солидные суммы. К тому же эти выплаты могут длиться годами. Майк Пайпер с сайта ObviousInvestor. Он написал книгу «Инвестиции простым языком», которая продавалась только на Amazon. Первая книга стала настолько прибыльной, что он создал целую серию.

Эти книги в общей сложности приносят ему шестизначные суммы ежегодно. Вы же все равно ходите по магазинам и тратите деньги, верно? Такие бонусы позволяют обеспечивать себе своего рода пассивный «доход» в виде уменьшения трат от действий, которые все равно совершаете.

В этой сфере возможности безграничны: вы можете продать практически любой товар или услугу. Это может быть нечто, созданное вами и изготовленное собственноручно или же быть цифровым продуктом программы, DVD-диски или обучающие видео. Для торговли вы можете использовать профильный ресурс, если вдруг у вас нет своего сайта или блога. Помимо этого можно заключить партнерское соглашение, предложив товар сайтам соответствующей тематики или использовав платформы вроде ClickBank американский маркетплейс для продажи информационных цифровых продуктов — прим.

Вы можете научиться продавать товары в интернете и достаточно много на этом зарабатывать. Может, это и не полностью пассивный доход, но он уж точно пассивнее обычной работы, на которую надо отправляться каждое утро. Этот способ попадает, скорее, в категорию полупассивного дохода, так как инвестиции в недвижимость подразумевают, по крайней мере, небольшой уровень активности.

Тем не менее, если у вас есть недвижимость, которую вы уже сдаете, в основном остается только поддерживать ее состояние. Такие профессиональные менеджеры помогают сделать процесс получения прибыли от таких инвестиций более пассивным, но заберут при этом ее часть. Еще одним способом инвестировать в недвижимость является выплата займа. Если вы берете кредит для покупки помещения, которое будете сдавать в аренду, каждый месяц ваши съемщики будут понемногу гасить этот долг. Когда вся сумма будет выплачена, ваша прибыль резко возрастет, и ваше сравнительно небольшое вложение превратится в полноценную программу по уходу с основной работы.

Каждый год создаются тысячи блогов, и многие из них через какое-то время оказываются заброшенными. Если вы сможете приобрести блог с достаточным количеством посетителей — а, значит, и с достаточным денежным потоком — это может стать отличным источником пассивного дохода. В большинстве блогов используется Google AdSense, который раз в месяц платит за рекламу, размещенную на сайте.

Для обеспечения дополнительного дохода можно также заключить партнерские соглашения. Оба этих потока прибыли будут вашими, если вы владеете блогом. С финансовой точки зрения блоги обычно продают за сумму, в 24 раза превышающую ежемесячный доход, который этот блог может принести.

Возможно, у вас получится купить сайт и за меньшие деньги, если владелец очень хочет избавиться от этого актива. На некоторых сайтах размещены «вечные» материалы, которые не утратят актуальности и будут приносить доход спустя годы после публикации.

Бонусный совет : Если вы купите такой сайт, а затем заполните его свежим контентом, вам удастся повысить ежемесячный доход, и вы сможете через какое-то время продать сайт снова по существенно большей цене, чем вы отдали при покупке. Наконец, вместо покупки блога вы можете создать свой собственный. Это тоже неплохой способ заработать. Если есть товар, о котором вы знаете достаточно много, вы можете заняться его реализацией на профильном сайте. Методика та же, как и при продаже продукта собственного изготовления, не считая того, что самим производством заниматься вам не придется.

Через какое-то время вы можете обнаружить, что можете добавить подобные товары. Если это произойдет, сайт начнет приносить существенную прибыль. Если вы найдете способ доставлять товары напрямую от производителя к покупателю, вам даже не придется пачкать руки. Может, это и не стопроцентно пассивный заработок, но очень близко к этому.

Допустим, вы решили инвестировать в недвижимость, но вообще не хотите уделять этому внимание и время. С этим вам помогут инвестиционные трасты. Они представляют собой нечто вроде фонда, владеющего различными проектами в сфере недвижимого имущества. Фонды управляются профессионалами, так что вам вообще не придется вмешиваться в их работу. Одним из главных плюсов инвестиций в REIT-трасты является то, что они обычно приносят более высокие дивиденды, чем акции, облигации и банковские вклады.

Вы также можете в любое время продать свою долю в трасте, что делает такие активы более ликвидными, чем самостоятельное владение недвижимостью. Знаете ли вы успешную компанию, которая нуждается в капитале для расширения бизнеса? Если да, вы можете стать кем-то вроде краткосрочного ангела и предоставить этот капитал. Но вместо того, чтобы дать кредит владельцу компании, попросите долю акций. В этом случае хозяин фирмы будет управлять работой компании, в то время как вы будете пассивным партнером, тоже принимающим участие в бизнесе.

Каждый малый бизнес нуждается в источнике рекомендаций для поддержки продаж. Составьте список предпринимателей, услугами которых вы пользуетесь регулярно и которых вы можете порекомендовать для сотрудничества. Свяжитесь с ними и узнайте, предусмотрена ли у них система оплаты рекомендаций.

В список можно внести знакомых бухгалтеров, ландшафтных дизайнеров, электриков, водопроводчиков, чистильщиков ковров — да кого угодно. Будьте готовы рекомендовать услуги этих людей своим друзьям, родственникам и коллегам. Вы можете получать комиссию с каждой рекомендации, просто общаясь с людьми. Не стоит недооценивать реферальные программы и в профессиональной сфере. Если у компании, в которой вы работаете, предусмотрены бонусы за рекомендацию новых сотрудников или новых клиентов, воспользуйтесь этим.

Это очень легкие деньги. Концепция Airbnb появилась всего несколько лет назад, но очень быстро разлетелась по всему миру. Airbnb позволяет людям путешествовать по миру и платить за проживание намного меньше, чем в обычных отелях. Участвуя в Airbnb, вы можете использовать ваш дом для размещения гостей и заработка дополнительных денег только за счет аренды. Объем дохода будет зависеть от размера и состояния вашего дома и его расположения. Естественно, если ваш дом расположен в дорогом городе или рядом с популярным курортом, доход будет гораздо выше.

Редактор направления Истории. Когда кто-то ищет возможность получать дополнительный заработок, чаще всего ему советуют найти временную подработку.

Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации далее именуется - средний заработок. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации далее именуется - средний заработок. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца с 1-го до 1-го числа. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В случае если работник за расчетный период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.

Во всех случаях, кроме применения суммированного учета рабочего времени, для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней рабочих, календарных в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

При установлении работнику неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной 6-дневной рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период. В соответствии с изменениями , внесенными Федеральным законом от Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 и на среднемесячное число календарных дней 29,6.

В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней 29,6 , умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.

При работе на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня средний дневной заработок работника для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 9 и 10 настоящего Положения. При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Абзац 4 пункта 13 признан недействующим решением Верховного Суда РФ от Абзац 4 пункта 13 признан недействующим и не подлежащим применению со дня его принятия в части распространения на медицинских работников решением Верховного Суда РФ от Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени в часах в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.

При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц.

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. При повышении в организации филиале, структурном подразделении тарифных ставок должностных окладов, денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:.

При повышении размеров надбавок за квалификационный разряд классный чин, дипломатический ранг и за особые условия государственной службы средний заработок работников повышается в следующим порядке:.

Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит увеличению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки должностного оклада, денежного вознаграждения , установленной работнику с даты восстановления на прежней работе, на тарифную ставку должностной оклад, денежное вознаграждение , установленную в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула повышались тарифные ставки должностные оклады, денежное вознаграждение.

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.

Подробнее см. Постановление Правительства РФ от Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля г. Список изменяющих документов. КонсультантПлюс: примечание. Открыть полный текст документа.

.

.

.

Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации далее - средний заработок. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

К таким выплатам относятся:. Постановления Правительства РФ от Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие. О включении времени забастовки в расчетный период для исчисления среднего заработка см. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада должностного оклада.

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:. О выявлении конституционно-правового смысла абз.

Постановление КС РФ от Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней 29,3 , умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней 29,3 на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. При работе на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.

При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни включая нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде ежемесячные, ежеквартальные и др.

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. При повышении в организации филиале, структурном подразделении тарифных ставок, окладов должностных окладов , денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:.

В случае если при повышении в организации филиале, структурном подразделении тарифных ставок, окладов должностных окладов , денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам должностным окладам , денежному вознаграждению и или их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов должностных окладов , денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады должностные оклады , денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады должностные оклады , денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам должностным окладам , денежному вознаграждению в фиксированном размере проценты, кратность , за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам должностным окладам , денежному вознаграждению в диапазоне значений проценты, кратность.

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада должностного оклада , денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад должностной оклад , денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации филиале, структурном подразделении повышались тарифные ставки, оклады должностные оклады , денежное вознаграждение.

При этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 настоящего Положения. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.

Для исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий далее - фонды, учреждения, предприятия , формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников фондов, учреждений, предприятий без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера в целях определения предельного уровня их соотношения:.

Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения;. Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер фонда, учреждения, предприятия состоял в трудовых отношениях с фондом, учреждением, предприятием неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда, учреждения, предприятия осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.

В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой в соответствии с абзацами первым - третьим настоящего пункта, не учитываются выплаты, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск. В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности профессии , так и по совмещаемой должности профессии , а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Постановление Правительства РФ от Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г. Список изменяющих документов. Постановлений Правительства РФ от КонсультантПлюс: примечание. Комментарии к статье. Какой расчетный период установлен для определения среднего заработка Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком.

Открыть полный текст документа.

.

.

Фил Кауфман. платить государству за прибыль, получаемую из личного кошелька? Налоги и инвестиции Как и любой другой вид заработка, инвестирование.

Примеры популярных криптобирж :. Выбирайте вакансии с почасовой оплатой. Сейчас еще актуальна тема «любимых» категорий. После этого изучаем интерфейс каждого сервиса в отдельности расположение нужных нам кнопок, функционала и количество работы и привыкаем к работе с ними. Выполняйте задания когда хотите. Недавно появившийся способ заработка — майнинг криптовалюты для последующей ее продажи. Там требуется заполнить пару форм, отсканить какой-нибудь документ и никаких проблем больше.

.

Решил заняться курами в прошлом году. По масштабам не бизнес , а скорее работа на дому. Бизнес как известно , предполагает либо наёмный труд "другие люди" , либо финансовый рычаг "другие деньги" , либо чаще всего и то и другое.

В моём случае этого нет , просто попытка организовать постоянный заработок в своём личном подсобном хозяйстве. Строительно - монтажные работы идут в меру сил и средств , шаг за шагом.

Решил здесь выкладывать ход становления. Возможно опытные куроводы иногда дадут дельные советы , а новички не повторят моих многочисленных ошибок. Периодически у нас бывали куры в небольшом количестве и опыт был , но небольшой. Последний раз до этого года назад у нас появились суточные цыплята с наседкой , по настоянию супруги и большой доброте одного большого фаната деревенских кур , который и благословил нам их за символическую плату.

Вот это были звери! Выросли без ухода , фактически без курятника , начали нестись в 4 месяца и неслись 9 кур было три петушка из одиннадцати цыплят яиц кроме зимы. Куры были все разноцветные. Весь уход был - утром развести мешанки , днём забрать яйки. Ну плюс ещё из еды они подъедали зерно за козлятами , так как бегали где хотели и вся трава в саду и вокруг участка была в их распоряжении.

Держали мы их года два с половиной. Ну это лирика. Продолжение следует Итак , у нас созрел план : попробовать заняться яичным куроводством. Напольного содержания. С обязательным кормлением кур свежей зелёной биомассой клевер , газон , трава с лужайки.

Что для этого надо первоначально? Эти фотографии были сделаны ранней весной. Видно что снег сошёл , но травка ещё еле-еле и вишня не цветёт , голая ещё. План был простой и гениальный. Параллельно оборудовать зимний курятник на кур. Имея таки небольшой дополнительный ручеёк средств от продажи яйца и осваивая рынок мал-помалу. На этом здравость замысла закончилась не успев начаться. Рискну дать несколько советов по обустройству выгульного дворика. По периметру ограды роется канавка глубиной на штык лопаты и закладывается любыми камнями, кирпичем, щебнем.

Однажды утром мы нашли всех наших 30 кур мертвыми. Пол в вольере лучше сделать в виде реечных или сетчатых щитов, приподняв его над землей повыше. Это позволит проводить очистку вольера 1 раз в год. Если этого не сделать, то куры будут постоянно контактировать с собственным пометом, что неизбежно приведет к болезням.

В сезон дождей некрытые земляные выгулы превращаются просто в болото, в котором курица реально может утонуть. В случае вспышки заболевания щиты можно продезинфицировать пламенем газовой горелки или паяльной лампы. Выгул лучше сделать крытым. Это защитит кур от дождей и хищных птиц. Ястребы совсем не прочь полакомиться свежей курятинкой. А вы просчитали будет ли заработок? Я сейчас содержу поголовье примерно 50шт кур. Кучинские молодки и хайсекс уайт купленный молодками. За год посчитал расходы, и сумму вырученную отцом за проданые яйца излишки продает отец на работе и получается минус.

Только не считанными оказались яйца съеденные семьёй. Из за этого и держим кур чтоб есть свои вкусные яйца. При том что зерно покупалось мной по 4тр за тонну. Что очень дёшево, и несутся они у меня круглый год, потому что сарай тёплый, из ППУ панелей. Отмечусь, очень интересно. Толстым слоем. Можно под солому внести культуру червяков вместе с грунтом. Под соломой будет влажно даже в жару и куры с удовольствием копаются в этой куче, ищут червячков.

К концу сезона всю солому можно перекинуть в компост или пустить в сад под перекопку. Если есть навес, то на зиму можно опять положить солому..

И куры будут гулять не по снегу, а если бросать в солому пшеницы, то к весне они перелопатят ее в труху и ее можно пустить в мульчу вместе с гуано.

Вы абсолютно правы! Дело в том , что летом мои несушки будут потреблять гораздо меньше покупного корма. Окупаемость кроссовых молодок месяца И далее в плюс. Было проверено лет 7 назад на малом стаде 20 шт , на родонитах , но тогда эта тема не была для меня интересна.

А настоящий коммерческий интерес это от курочек. ПС зерно у нас сейчас по 7- 8. Яйки оптом просят по 50 , розница Я пока в раздумье - не засыпать ли значительную часть горным жёлтеньким песочком , оставить лишь часть , где был навоз - пусть роютца!

Благодарю за советы , ещё внимательно попозже перечитаю ,Да согласен , для молодняка буду делать отдельный крытый загон с защитой по периметру вкопаным железным листом. Уже есть опыт - 2. Позже напишу историю. Добрый всем день! Очень интересная для меня тема Сама собираюсь заняться тем же вопросом у себя на новой ферме Простите пока просто отмечусь чтобы тему не потерять Очень жду продолжения и естественно обсуждения и советов от людей с опытом Сказано-сделано , решили-постановили.

Пригрело солнышко и понеслась - Земляные работы под фундамент забора. И разбор стайки для небольшой реконструкции. Далее бетонные работы по укреплению участка цоколя забора с целью защиты от дождевых-сточных вод , крысок и всяких других тварей. Перфоратор - бур , арматура - кувалда , опалубка- крепкий бетон. Работа пошла. Куски крепкого старого бетона - в раствор , экономия! Ушло пару мешков цемента и несколько метров ой арматуры, остальное было в наличии продолжение следует Далее прокладка электропровода в защитной полиэтиленовой трубе , в траншее глубиной 50см , в песчаную подушку , с защитой камнями от рытья курами Провод и труба были в наличии , остатки от прошлых смр.

А тем временем у нас возникли разговоры и обсуждения о перспективах , о выборе пород , о стратегии развития. Под нашу главную куроферму было решено выделить половинку вот этого ангара. Утеплить стены и потолок , оборудовать насесты и гнёзда , значительно увеличить площадь окон. Оборудовать отдельный ные вольеры для отбора на инкубацию. Началась проработка проектов ,. Я тоже отмечусь, чтобы не потерять. Но по своему опыту могу сказать- трудно продавать пищевое яйцо. Я бы посоветовал выгул все же накрыть часть шифером часть поликарбонатом для света.

В любую погоду смогут гулять. Как можно окупить молодок за Они сначала не несутся, потом несут мелкие яйца, когда пойдёт нормальное яйцо они съедят корма до этого немало. Вы держали 20 кур, кормили наверняка отходами со стола, и чуть зерном. Если покупать все, а на прийдётся покупать, то за полгода только отобьёте вложенные деньги.

Летом яйцо 50р максимум. Мы с вами соседи, условия похожи. Считайте лучше ;. Почему вы думаете , что планировалось начать торговать летом? Летом не в начале лета только купить молодок , а нестись нормально они начинают в конце сентября.

Что и не было сделано - об этом позже. И читайте внимательнее

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. riophyguland

    Есть сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  2. compmantips

    такой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь в инете, спасибо!

© 2018 info-graphic.ru